Você sabe como tornar o seu ambiente de trabalho seguro? De certo, você já se deparou com muita informação na internet sobre o assunto.

Isso porque, essa é uma tarefa que exige atualização constante dos conceitos, dados e técnicas. Além disso, esse é um trabalho constante que demanda atenção aos detalhes e muito planejamento.

De acordo com resultados de uma pesquisa emitidos pela Organização Internacional do Trabalho, apenas em 2021, foram relatados cerca de 571,8 mil acidentes em ambiente profissional.

Fato que sinaliza um aumento de 30% dos casos de risco, em comparação com o ano anterior à pesquisa.

Para que a sua empresa não faça parte das estatísticas, preparamos esse artigo para te ajudar em todos os passos da conquista de um ambiente profissional seguro.

Acompanhe o texto e tire todas as suas dúvidas!

Quais circunstâncias configuram um trabalho seguro?

De fato, essa é uma dúvida que permeia entre muitos gestores. O que, o ambiente em que você trabalha, deve ter para ser considerado seguro?

A resposta pode depender muito da atividade realizada em cada área. Entretanto, existem alguns fatores que podem te ajudar a reduzir os riscos de acidentes.

Trouxemos 8 dicas que podem te ajudar nessa tarefa, veja a seguir!

1. Invista em EPIs de qualidade

Quando falamos da proteção dos nossos funcionários, o uso de EPIs e EPRs é a primeira coisa em que pensamos. E essa não é uma ideia errada.

Afinal, a proteção tem que ocorrer de alguma forma. Pensando nisso, é preciso investir em fornecedores confiáveis que ofereçam produtos de qualidade.

Nessa etapa de compra, a pesquisa é fundamental. Mas, é preciso analisar todos os pontos de risco da sua empresa. Assim, é possível investir com mais assertividade.

Mas, existem itens imprescindíveis, que devem ser vistos com prioridade. Por exemplo, as máscaras de proteção respiratória que impedem a inalação de componentes nocivos, presentes em determinados ambientes.

2. Incentive a atenção aos detalhes

Como vimos anteriormente, a atenção aos detalhes é fundamental para o profissional responsável pelo ambiente de trabalho seguro.

Mas, incentivar que os outros trabalhadores tenham o mesmo nível de atenção, pode te ajudar a conquistar resultados melhores.

Além disso, aplicando essa dica, você poderá identificar com mais facilidade pontos que precisam de melhoria. Bem como, é essencial no momento de montar o seu mapa de riscos.

Então, crie programas de incentivo e que estimulem a participação dos seus funcionários nos processos de implementação dos recursos de segurança.

3. Não improvise

Em hipótese alguma improvise itens de segurança, ferramentas ou crie soluções sem estudo para qualquer processo.

O ambiente profissional é cheio de pontos de risco para os funcionários. Por isso, soluções rápidas, sem a análise de consequências, podem resultar em prejuízos para a empresa e para o funcionário.

Dessa forma, evite a tomada de decisões, que envolva a segurança dos seus colaboradores, de forma despreocupada e rápida.

Se você estabelece uma política de prevenção, nunca precisará realizar escolhas nesse contexto.

4. Crie programas de conscientização e orientação

Para estabelecer uma cultura preventiva no âmbito profissional, a criação de programas de conscientização e orientação se faz necessária.

Seja palestra, curso ou mentoria, informar os seus funcionários é uma etapa fundamental para o processo de implantação de recursos para a um ambiente de trabalho seguro.

Além disso, essa dica deve se estender até mesmo para o uso de equipamentos e ferramentas. Bem como, deve abordar detalhes como vestimenta, equipamentos de segurança, entre outros.

5. Determine os riscos de cada ambiente

O mapa de riscos é a melhor forma de ver com exatidão quais são os passos que devem ser tomados em cada área da sua empresa.

Por isso, invista em uma análise de riscos completa. Assim, determinando quais ações devem ser tomadas em cada ambiente.

Desse modo, definir os equipamentos de proteção e temas que devem ser abordados nas orientações fica muito mais fácil.

Além disso, é aqui que você vai definir, também, as ações que devem ser tomadas em caso de acidentes. Como, por exemplo: extintores de incêndio, saídas de emergência, responsáveis técnicos que devem ser acionados, entre outras informações.

6. Priorize a calma e a qualidade dos processos

Os resultados virão com mais qualidade se você priorizar a calma. Para a segurança dos seus funcionários essa dica é fundamental.

Realizar determinadas tarefas com pressa, pode aumentar de forma exponencial os riscos para o colaborador.

Por isso, cobre qualidade e não velocidade na entrega. Assim, você apresenta resultados melhores para os seus clientes e garante a integridade dos seus funcionários.

7. Riscos ergonômicos

Falar sobre riscos no ambiente de trabalho vai além daquilo que vemos com frequência na internet. A postura durante o trabalho, por exemplo, é um detalhe muito importante.

É fundamental ressaltar que, a saúde dos seus colaboradores também é contabilizada. Por isso, promover um ambiente sem riscos ergonômicos é parte essencial para estabelecer um ambiente de trabalho seguro.

Com isso em mente, estimule a movimentação dos seus funcionários e pausas para alongamento, por exemplo. Assim, evitando danos ergonômicos aos colaboradores.

8. Aposte em sistemas de iluminação e sinalização

Iluminação e sinalização, são termos-chave quando pensamos em saúde e segurança no trabalho. Por isso, em seu mapa de riscos sinalize quais são os pontos que precisam desse tipo de investimento.

Facilitar a visualização dos riscos, auxilia o seu funcionário a tomar os devidos cuidados. Por isso, é preciso apostar em soluções para sinalizar áreas que apresentam chances de acidentes e, também, focar em ambientes iluminados.

Dessa forma, fazendo com que seus funcionários consigam identificar com antecedência os riscos de uma área.

A GVS pode te ajudar!

A GVS atua, desde 1979, na fabricação de equipamentos para proteção respiratória. São inúmeras soluções que atendem qualquer demanda que a sua empresa possa ter.

Chegou a hora de investir na segurança dos seus colaboradores e cortar de uma vez por todas os gastos com acidentes de trabalho!

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